إذا قمت باستخدام تطبيق مباشر أو أرسلت لنا بريداً إلكترونيًا عبر البوابة الإلكترونية لوزارة الصحة تزودنا فيه ببيانات شخصية، فإننا قد نتقاسم البيانات الضرورية مع جهات أو إدارات أخرى، وذلك لخدمتك بصورة أكثر فعالية. ولن نتقاسم بياناتك الشخصية مع الجهات غير الحكومية إلا إذا كانت من الجهات المصرح لها من الجهات المختصة بالقيام بأداء خدمات حكومية محددة. وبتقديمك لبياناتك ومعلوماتك الشخصية من خلال البوابة الإلكترونية لوزارة الصحة، فإنك توافق تمامًا على تخزين ومعالجة واستخدام تلك البيانات من قبل السلطات السعودية. ونحن نحتفظ بالحق في كل الأوقات في كشف أي معلومات للجهات المختصة، عندما يكون ذلك ضروريا للالتزام بأي قانون أو نظام أو طلب حكومي. إنك مسئول بمفردك عن تمام وصحة وصدق البيانات التي ترسلها من خلال هذه البوابة. حماية خصوصيتك لكي نتمكن من مساعدتك في حماية معلوماتك الشخصية فإننا نوصي بما يلي: الاتصال بنا بشكل فوري عندما تظن أن شخصاً ما استطاع الحصول على كلمة السر الخاصة بك، أو رمز الاستخدام، أو الرقم السري، أو أي معلومات سرية أخرى. لا تعط معلومات سرية عبر الهاتف أو شبكة الإنترنت ما لم تعرف هوية الشخص أو الطرف المستقبل للمعلومة.
طريقة تعبئة بيانات وثيقة الإفصاح عبر نظام موارد وزارة الصحة وزارة الصحة | تطلق وثيقة الإفصاح لتوفير بيئة عمل تتسم بالنزاهة والشفافية والعدالة والمواساة ومكافحة حالات الفساد وتعارض المصالح. سيتم إلزام جميع منسوبي الوزارة بالتوقيع عليها بعد ٣ أشهر وستكون الاستفادة من نظام موارد مرتبطة بالتوقيع على الوثيقة.
التحديث المنتظم والدوري لإجراءات وضوابط الحماية التي تفي أو تزيد عن المعايير القياسية. إن موظفينا مؤهلون ومدربون على احترام سرية المعلومات الشخصية لزائرينا. جمع المعلومات الشخصية بمجرد زيارة المستخدم لبوابة وزارة الصحة، يقوم الخادم الخاص بالوزارة بتسجيل عنوان بروتوكول شبكة الإنترنت IP الخاص بالمستخدم وتاريخ ووقت الزيارة والعنوان URL الخاص بأي موقع إلكتروني تتم منه إحالتك إلى بوابة وزارة الصحة. تضع معظم المواقع الإلكترونية بمجرد أن تتم زيارتها ملفاً صغيراً على القرص الصلب الخاص بجهاز الزائر (المتصفح)، ويسمى هذا الملف "كوكيز" (Cookies)، وملفات الكوكيز عبارة عن ملفات نصية، تقوم بعض المواقع التي تزورها بإيداعها على القرص الصلب في جهازك، وتحتوي هذه الملفات النصية على معلومات تتيح للموقع الذي أودعها أن يسترجعها عند الحاجة لها خلال زيارة المستخدم المقبلة للموقع ومن هذه المعلومات المحفوظة: تذكر اسم مستخدم وكلمة مرور. حفظ إعدادات الصفحة في حال كان ذلك متاح على البوابة. حفظ الألوان التي تم اختيارها من قبل المستخدم. عدم إتاحة إمكانية التصويت أكثر من مرة لنفس المستخدم. وقد لا يضطر المتصفح إلى إدخال كلمة المرور في كل زيارة إذ سيتمكن نظام الموقع من اكتشافها عن طريق ملفات الكوكيز، أو قد تمنع المستخدم من تكرار عملية التصويت إذا كان قد قام بالتصويت مسبقاً وهكذا... وعلى هذا الأساس فإن بوابة وزارة الصحة ستستخدم المعلومات الموجودة في ملفات الكوكيز لأغراض فنية خاصة بها وذلك عند زيارتها أكثر من مرة، كما أن البوابة بإمكانها تغيير المعلومات الموجودة ضمن ملفات الكوكيز أو إضافة معلومات جديدة كلما قمت بزيارة بوابة وزارة الصحة.
في خطوة نوعية تتسم بالجرأة.. "الصحة" تطلق حملة "أفصح" سبق 2019-03-28 28 مارس 2019 - 21 رجب 1440 09:24 PM أطلق وزير الصحة الدكتور توفيق بن فوزان الربيعة وثيقة الإفصاح التي ينفذها مكتب الإفصاح وتعارض المصالح "أفصح" بوزارة الصحة، وذلك سعياً لجعل الوزارة نموذجاً للنزاهة والشفافية والأمانة. وأضاف العيبان أن الوثيقة ستكون على ثلاث مراحل أساسية هي مرحلة الانطلاق والتي كانت بتدشين معالي الوزير وانطلقت على مستوى ديوان الوزارة وجميع المناطق الصحية والمحافظات وستمتد لمدة ثلاثة أشهر من تاريخ ٢٥ مارس وهي مرحلة اختيارية لتعبئة الوثيقة من قبل الموظفين، يتبعها المرحلة الإلزامية من بداية الشهر الرابع وتنتهي باكتمال إفصاح العدد الكلي لموظفي الوزارة، في هذه المرحلة يكون كل موظف مُلزماً بتعبئة الوثيقة وتكون الاستفادة من الخدمات الذاتية على نظام موارد مربوطة بتعبئتها والموافقة عليها، أما المرحلة الثالثة وهي مرحلة الاستمرار والاستدامة وستكون الوثيقة متاحة من أي مكان وفي أي وقت لجميع الموظفين لتحديثها حال استجدت أمور على ما تم الإفصاح عنه مسبقاً كما سيتم طلب تحديثها بشكل دوري سنوي من خلال نظام موارد، مؤكداً أن إفصاح الموظف لا يعني مخالفته وإنما حماية له.
ألزمت وزارة الصحة السعودية جميع موظفيها من الرجال والنساء ممن يعملون في الكادر الطبي والإداري في مختلف مرافق الوزارة بمناطق البلاد بتعبئة وثيقة الإفصاح وتعارض المصالح عبر موقعها الإلكتروني "خدمة مديري". وحددت الوزارة من خلال الوثيقة سرعة تعبئتها، وشهر رمضان المبارك حداً أقصى لذلك. وأوضحت "الصحة"، أن بنود الوثيقة ترتكز على منع أي موظف، أو موظفة ترسية أي عقد، أو إصدار أي ترخيص، أو قرار تعيين، يكون الزوج/الزوجة، أو أحد أقارب الموظف طرفاً فيه، أو قيامه ببيع، أو تأجير عقار خاص به، أو بيع، أو استغلال إنتاجه الفني، أو الفكري إذا كانت الوزارة، أو الإدارة التابع لها طرفاً فيه، حيث عدَّت ذلك تجاوزاً للقانون والأنظمة المتَّبعة في الوزارة، ما قد يؤثر على تنفيذ خططها. وأشارت الوزارة إلى أن على الموظف عند تعبئة وثيقة الإفصاح تطبيق أعلى معايير النزاهة والأمانة والشفافية والصدق لتجنب المساءلة في حال تم اكتشاف مصالح، أو تجاوزات مالية، أو إدارية، ما قد يترتب عليه إصدار عقوبات قانونية، تصل إلى إيقاف الراتب الشهري، وفي حال تكرار ذلك قد يصدر في حقة قرار بإنهاء الخدمة. وشددت الوزارة على ضرورة عدم إفشاء المعلومات التي يتم توثيقها في نموذج الإفصاح، لأنها تحمل طابع الأهمية والسرية حتى إلى ما بعد انتهاء مدة خدمة الموظف، كما يجب عليه إبلاغ مكتب "أفصح" في الوزارة في حال تم عرض رشوة عليه، أو علِم بواقعة رشوة في أي إدارة، أو مرفق يتبع وزارة الصحة.
الخصوصية وسرية المعلومات تضع بوابة وزارة الصحة سرية معلومات مستخدميها وزوارها على رأس قائمة الأولويات، وتبذل إدارة البوابة كل جهودها لتقديم خدمة ذات جودة عالية لكل المستفيدين. يجب على زوار البوابة والمستفيدين من خدماتها الاطلاع المستمر على شروط ومبادئ الخصوصية وسرية المعلومات لمعرفة أية تحديثات تتم عليها، علماً بأن إدارة البوابة غير مطالبة بالإعلان عن أية تحديثات تتم على تلك الشروط والمبادئ، ويعني استخدامك للبوابة اطلاعك وموافقتك على تلك الشروط والمبادئ وما يتم عليها من تعديلات مستمرة. أمن المعلومات الشخصية تم إعداد وثيقة الخصوصية وسرية المعلومات لمساعدة الزوار والمستخدمين على تفهم طبيعة البيانات التي يتم جمعها منهم عند زيارة البوابة وكيفية التعامل معها. تقوم إدارة البوابة باتخاذ الإجراءات والتدابير المناسبة والملائمة للمحافظة على المعلومات الشخصية التي لديها بشكل آمن يضمن حمايتها من الفقدان أو الدخول غير المصرح به أو إساءة الاستخدام، أو التعديل والإفصاح غير المصرح بهما، ومن أهم التدابير المعمول بها في الوزارة لحماية معلومات الزائر الشخصية: الإجراءات والتدابير المشددة لحماية أمن المعلومات والتقنية التي نستخدمها للوقاية من عمليات الاحتيال والدخول غير المصرح به إلى أنظمتنا.
تقييم المحتوى عدد القراءات آخر تعديل 13 جمادى الثانية 1439 هـ 10:49 ص
من جانبه قال وكيل وزارة الصحة للموارد البشرية أ/ عبدالرحمن العيبان إن هذه الوثيقة تأتي تواصلاً لجهود وزارة الصحة والتزاماً منها بتطبيق أعلى معايير النزاهة والشفافية والعدالة والمساواة ومنع حالات تعارض المصالح والحد من المخالفات الإدارية والمالية، حيث تم بناؤها على أساس ما ورد في مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة وعلى وجه الخصوص "الباب الخامس" منها والذي حمل عنوان: تعارض المصالح ومكافحة الفساد. لافتاً أن هذه الوثيقة تنطبق على جميع موظفي الوزارة ولا يتم استثناء أحد منها، حيث تعتبر أداة تهدف إلى تعزيز أهمية دور موظف وزارة الصحة وتنمية روح المسؤولية لديه، وبموافقته على الوثيقة يكون قدم معنى للالتزام بالقيم والمبادئ الأخلاقية التي تؤمن بها وزارة الصحة. وأضاف العيبان أن الوثيقة ستكون على ثلاث مراحل أساسية هي مرحلة الانطلاق والتي كانت بتدشين معالي الوزير وانطلقت على مستوى ديوان الوزارة وجميع المناطق الصحية والمحافظات وستمتد لمدة ثلاثة أشهر من تاريخ ٢٥ مارس وهي مرحلة اختيارية لتعبئة الوثيقة من قبل الموظفين، يتبعها المرحلة الإلزامية من بداية الشهر الرابع وتنتهي باكتمال إفصاح العدد الكلي لموظفي الوزارة، في هذه المرحلة يكون كل موظف مُلزماً بتعبئة الوثيقة وتكون الاستفادة من الخدمات الذاتية على نظام موارد مربوطة بتعبئتها والموافقة عليها، أما المرحلة الثالثة وهي مرحلة الاستمرار والاستدامة وستكون الوثيقة متاحة من أي مكان وفي أي وقت لجميع الموظفين لتحديثها حال استجدت أمور على ما تم الإفصاح عنه مسبقاً كما سيتم طلب تحديثها بشكل دوري سنوي من خلال نظام موارد، مؤكداً أن إفصاح الموظف لا يعني مخالفته وإنما حماية له.
تنتهي اليوم 23 شوال المهلة التي وضعتها وزارة لصحة لمنسوبيها لتعبئة وثيقة الإفصاح من خلال نظام موارد، تفاديا لإيقاف خدمات الموظف الذاتية في النظام دون المساس بالراتب. وطلبت وزارة الصحة من منسوبيها الإجابة على 7 أسئلة في وثيقة «أفصح» التي أضيفت على حساب الموظفين، بهدف تطبيق معايير النزاهة والأمانة وتحقيق الشفافية ومنع تعارض المصالح والتجاوزات المالية والإدارية. الإفصاح لا يعني المخالفة و قالت مدير عام تخطيط الموارد البشرية والتنمية التنظيمية بوزارة الصحة، مدير مكتب الإفصاح وتعارض المصالح «أفصح» الدكتورة أريج الجهني، إن «الوثيقة إلزامية لجميع منسوبي وزارة الصحة من معارين ومتعاقدين، وإفصاح الموظف لا يعني مخالفته»، مشيرة إلى ضرورة تعبئة الموظف لوثيقة الإفصاح من خلال نظام موارد قبل 23 شوال لتفادي إيقاف خدمات الموظف الذاتية في نظام موارد دون المساس بالراتب. النزاهة والشفافية أبانت الجهني أن «الهدف الأساس الذي يسعى إلى تحقيقه مكتب الإفصاح هو توفير بيئة عمل تتسم بالنزاهة والشفافية والعدالة والمساواة، والحد من المخالفات المالية والإدارية، وحالات تعارض المصالح في كافة الإدارات التابعة لوزارة الصحة، ويتم هذا بشكل أساسي من خلال تفعيل ما ورد في مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم 555 عام 1437».
ونوهت الوزارة إلى أن الالتزام ببنود الوثيقة، يُجنب الموظف التعرض إلى المساءلة، واتخاذ الإجراءات والعقوبات التأديبية والجزائية في حقه وفقاً للأنظمة.