انصحك بقراءة كتب التطوير الاداري والتنظيمي مثل مراحل التغيير ، وماهو التغيير وكيفية تنفيذ برامج التغيير والله يوفقكم 25-05-2015, 06:03 AM # 4 تاريخ التسجيل: Sep 2012 التخصص: التنظيم والتطوير الاداري المستوى: الخامس المشاركات: 4 السلام عليكم, انــا مرشحة مثلكك, واللي عرفتةة انو بيقولون فية اسئلة ذكاء, جبر اللهه قلبن حن _ فدعئ 25-05-2015, 10:04 AM # 5 وتخرجت الحمدلله تاريخ التسجيل: Oct 2009 التخصص: تنظيم وتطوير إداري المشاركات: 211 وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته وأنا بعد مرشحة لما بحثت عن إختبار الوظيفة شفت أسئلة عادية عن الرسول صلى الله عليه وسلم أما أسئلة تخص الوظيفة يعني إدارية للأسف للآن أبحث ما لقيت شي الله ييسرلنا وإن كانت خيرة لنا الله يقدّرها والشاغرة فقط اثنين حسب اللي قرأته في موقع الأمانة 25-05-2015, 06:14 PM # 6 تاريخ التسجيل: Mar 2011 التخصص: نظم وتطوير اداري نوع الدراسة: متخرج - انتساب المشاركات: 131 حتى انا مرشحه لكن خايفه مااتوقعت ان الاختبار بيكون اسئله وعن ايش بالضبط 26-05-2015, 12:29 AM # 7 تاريخ التسجيل: Dec 2011 التخصص: تنظيم وتطويرإداري المشاركات: 1, 089 وانا معاكم ربي يسهل ع الجميع 26-05-2015, 01:16 AM # 8 سويت بحث سريع ولقيت معلومات مهمه ومفيده ان شاء الله تنفعنا بكره 26-05-2015, 01:32 AM # 9 الموضوع طويل نوعا ما ارجو المرور على جميع الصفحات للأستفاده الكامله 26-05-2015, 12:48 PM # 10 اليوم روحت وككككككككككككككككككككككككككان مرا سهههههههههههههل الاختبار مااتوقعتو كدا الحمدلله اعطونا 60 سؤال 40 اختياري و 20 صح وخطا طبعا الاسئله كلها تخص التخصص حقنا يارب ننقبل بالتوفيق للجميع 26-05-2015, 01:04 PM # 11 آمين فعلاً الإختبار جداً سهل يا دودي دعوتك حلوة لكن ايش بيدنا ؟ بجد إلا الدعاء الوظيفة فقط اثنين والعدد ماشاء الله كان مرررة كثير لكن اللي خيرة لها الله يكتبها لها والباقي الله يرزقنا أفضل منها 28-05-2015, 01:17 PM # 12 تسلمي سمرونه امين يارب 02-06-2015, 12:23 PM # 13 فعلاااااا الاختبار كان جدا سهل وواضح الله يوفق الجميع
الواتس اب ما يتحمل عدد كبير عدده محدود ما اقدر ادخل القروب! -21 تفضلي هذا قروب التليقرام تجمع وظائف أمانة الشرقية لكن للأسف القروب صاير رسائل كثيرة بدون فايدة و اعلانات فعشان كذا بنزل اهم الاشياء فيها في الرد الي فوق 12 مايو 2013 23 Electrical Engineer سؤال ياشباب إذا في أحد طلعت له وظيفة في الأمانة هل بالإمكان يطلب نقل إلى مكان ثاني يعني من الدمام مثلا إلى الأحساء أو الجبيل وكذا؟ 26 فبراير 2011 18 Mecanical engineer سلام عليكم فيه أحد من الي اختبروا اليوم يقدر يعطينا العلم؟؟ 5 ابريل 2018 62 Economic and Business Administration Western Oregon University 2015 -1 ٢٠٠ وظيفة ع مراقب صحي ك مهندس الشركة وظيفته ماهي تمام بس افضل لك من الامانة.. مراقب صحي يعني ي اخوي تطلع برا تشيك ع السبرماركت والملاحم تشيك ع الاكسباير للاكل حسب علمي ف sgs افضل تعتبر ك مميزات ايه قارنتها ومارحت للدمام اختبر اصلا بس قلت بما انه مسمى مهندس ممكن الفرصه حلوه بس محد نصحني 18 فبراير 2010 196 مهندس كهربائي البترول 2013 +106 22 -102 الاجمالي ميتين. لكن في وظايف هندسية وفي مراقب صحي وفي اداريين. ايش دخل المراقب بالمهندس الله يهديكم♂️ مواضيع شبيهة - استفسار عن الاختبار التحريري الوظائف الهندسية في أمانة المنطقة الشرقية الردود: 10 المشاهدات: 4, 663 الردود: 0 المشاهدات: 2, 352 الردود: 18 المشاهدات: 3, 191 الردود: 1 المشاهدات: 1, 154 الردود: 13 المشاهدات: 2, 833 الردود: 3 المشاهدات: 1, 875 الردود: 11 المشاهدات: 6, 273 المشاهدات: 887 المشاهدات: 2, 505 الردود: 7 المشاهدات: 34, 144 مشاركة هذه الصفحة
تجميعات اختبارات مقرر كيمياء 110 السنة التحضيرية – جامعة جدة المناهج السعودية ========= الاختبار الدوري الاول كيمياء 110 السنة التحضيرية – جامعة جدة الاختبار الدوري الثاني كيمياء 110 السنة التحضيرية – جامعة جدة الاختبار الدوري النهائي كيمياء 110 السنة التحضيرية – جامعة جدة المصدر: تجميعات اختبارات مقرر كيمياء 110 السنة التحضيرية – جامعة جدة – المناهج السعودية Post Views: 532
YouTube فروض، اختبارات، دروس السنة الثانية متوسط
2014-11-03, 08:58 AM # 1 nadia مستشار المنتديات تاريخ التسجيل: Jun 2009 الموقع: الجزائر المشاركات: 11, 349 معدل تقييم المستوى: 10 الإتصال مجموعة تمارين و نماذج اختبارات للقسم التحضيري واجبات منزلية للقسم التحضيري مراجعة للإختبار الأخير تحضيري اختبارات الفصل الأخير2012 * مميزة* للقسم التحضيري واجبات العطلة الربيعية2012-مميزة- للقسم التحضيري توقيع: nadia رد مع إقتباس 2015-09-09, 08:51 PM # 2 nounou48 عضو جديد تاريخ التسجيل: Nov 2011 المشاركات: 31 معدل تقييم المستوى: 0 رد: مجموعة تمارين و نماذج اختبارات للقسم التحضيري merci beaucoup 2015-09-10, 10:10 PM # 3 فارس جواد تاريخ التسجيل: Sep 2011 المشاركات: 5 بارك الله فيك و سلمت يمناك 2015-11-29, 10:24 PM # 4 2016-09-23, 12:45 PM # 5 nacer gaz تاريخ التسجيل: May 2009 الموقع: algerie المشاركات: 21 merci a vous ainsi tout lequipe رد مع إقتباس
دعت أمانة محافظة جدة المواطنين والمواطنات الحاصلين والحاصلات على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف المعلنة وعددها 79 وظيفة إدارية مشمولة بسلم رواتب الموظفين العام (الحرفية، الإدارية والهندسية) الراغبين في التقدم عليها من خلال منظومة التوظيف جدارة على موقع وزارة الخدمة المدنية. آلية التقديم من قبل (المتقدمين/المتقدمات): الدخول على نظام التوظيف جدارة على موقع وزارة الخدمة المدنية والتأكد من صحة البيانات و في حالة وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض ليتسنى دراسته من قبل المختصين في وزارة الخدمة المدنية ، وفي حال صحة البيانات يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية. تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب. يتم تحديد الرغبات المكانية حسب ترتيب أولويتها لدى (المتقدم/ــه) من خلال الاختيار من بين الوظائف المعلنة حسب مقراتها ومن ثم حفظ الطلب. على كل (متقدم/ــه) اختيار طباعة ملخص الطلب من خلال أيقونة طباعة ملخص الطلب والاحتفاظ به حيث لن تقبل أي مراجعة أو استفسار أو تظلم دون إرفاق ملخص الطلب الذي يجب أن يكون تاريخ طباعته يسبق تاريخ نهاية فترة التقديم المحددة (رجال / نساء).
الفئات المستهدفة بالإعلان والشروط والضوابط العامة: خريجي وخريجات المعاهد التخصصية والدبلومات المتوسطة بعد الثانوية العامة وما يعادلها. خريجي وخريجات الدرجة الجامعية (درجة البكالوريوس والماجستير). الأولوية في الترشيح للتخصصات الغير تربوية ومن ثم للتربوية. يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلين والحاصلات على درجاتهم العلمية من خارج المملكة. يشترط أن يكون سبق له حضور الاختبار المهني المحدد للجامعيين (الرجال / النساء) على المرتبة السادسة والسابعة والثامنة. جميع الوظائف المعلنة تتطلب مقابلة شخصية والترشيح النهائي يتم بعد اجتياز المقابلة الشخصية ، وفي حالة عدم اجتياز المقابلة الشخصية يلغى الترشيح مباشرة. (المتقدمين/المتقدمات) الذين لا تتفق مقرات الوظائف المعلنة مع رغباتهم المكانية عليهم عدم التأشير بالمربع الخاص برغبة الدخول بالإعلان وعدم تحديد أي رغبات مكانية ، حيث أن الترشيح مرتبط بالمقرات التي حددها (المتقدم/ــه) وعدم مباشرة الوظيفة التي يتم الترشيح لها في مقرها سيترتب عليه استبعاد طلب (المتقدم/ــه) من الإعلان نهائياً (وعليه/ها) التقدم للإعلانات القادمة. إيضاحات عــامــة: قراءة التعليمات والإرشادات الموضحة مع نموذج جدارة من خلال (الأسئلة الأكثر شيوعاً، التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة) قبل الشروع في تعبئة الطلب لتحاشي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح.
البيانات التي يتم إضافتها من قبل (المتقدم/ــه) على نموذج جدارة مسئوليتها على (المتقدم/ــه) حتى لو أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياساً بأصول مستنداتها لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. على كل (متقدم/ــه) قبل حفظ أي جزئية من مكونات جدارة مراجعتها والتأكد من صحتها. الرغبات المكانية التي يتم تحديدها من قبل (المتقدم/ــه) إلى جانب عناصر المفاضلة (المؤهل، المعدل التراكمي، أقدمية التخرج، درجة الاختبار "للوظائف التي تتطلب الاختبار") لها أهمية قصوى في استحقاق الترشيح من عدمه، لذلك يجب مراعاة ذلك عند تحديد الرغبات المكانية وترتيب أولويتها بأن يتم ذلك انطلاقاً من الإعلان التفصيلي للوظائف حسب المسمى الوظيفي والمقر وعدد الوظائف المتاحة. ستقوم أمانة محافظة جدة بإعلان أسماء المرشحين والمرشحات عبر موقعها على شبكة الإنترنت لذلك فإنها تؤكد على ضرورة متابعة الأسماء التي سيتم دعوتها من خلال بوابتها الإلكترونية.